第2話。本当の自分を隠していませんか。
第1話であまり実のない記事にしてしまったので、時間が経つにつれて反省しています。
毎週水曜日に更新を目標にしていますが、反省しているうちに早くフォローをしたくなったので、更新しています。
前回は転職、退職を決めた時に、自分自身のプランニング、マネジメントができていますか？というテーマでした。
もったいぶらずに今回はジョブ・カード制度のお話です。
ジョブカードとは国（厚生労働省）が制定した職業能力を証明するツールです！
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/jobcard_system.html
つまりあなたが何の仕事ができるのか？
どんな仕事ができるのか？
を記載した証明書です。
国が決めているわけですから、免許証などの身分証明書と同様に、企業に対してはジョブカードであなたをアピールしてください。
ただなかなか普及してません。。。
知らない人も多いはずです。
マイナンバーカードと一緒ですね。
まだジョブカードについてピン！と来ていない人も多いと思います。
履歴書や職務経歴書と何が違うの？
このジョブカードは就職する時だけではなく、その企業に継続して勤めていく方にも対応しているのです！
つまり学生さんから60代、70代の方でも、仕事をする。働く。という方、全ての方に使うことができます。
私はキャリアコンサルタントとして、皆さんと一緒にジョブカードを作成するサポートをさせていただく仕事があります。
転職や退職を決めた方や悩んでいる方。
そのような社員のサポートで悩んでいる管理職の方々。
一度、ジョブカードを作成し、自分の能力を客観的に見てませんか？
ご相談はメールにてお気軽にどうぞ。
info@veryvery29.jp
フィットネス大好きインストラクターのために、今週もフィットネス業界のモチベーションアップにつながりますように。